ĐÁNH GIÁ NGHỀ NGHIỆP VỚI PHÂN TÍCH SWOT

Phân tích SWOT giúp bạn phát huy tất cả tài năng và tận dụng mọi cơ hội đến với bạn trên con đường nghề nghiệp. SWOT là viết tắt của 4 chữ Strength (Thế mạnh), Weakness (Điểm yếu), Opportunity (Cơ hội) và Threat (Thách thức). Bạn chỉ có thể thành công với công việc mà bạn có thể tận dụng tối đa thế mạnh bản thân. Tương tự, khi biết rõ điểm yếu của mình, bạn có thể chủ động không để chúng ảnh hưởng đến công việc.

SWOT còn giúp bạn khám phá ra những cơ hội tiềm ẩn giúp bạn tiến nhanh đến thành công nhưng cũng không lơ là những thách thức cản trở sự phát triển của bạn. Còn chần chừ gì mà không cầm bút lên và làm ngay bài phân tích SWOT của mình.

Strength – Điểm mạnh
• Thế mạnh nào chỉ riêng bạn có còn những người khác thì không? (ví dụ về kĩ năng, bằng cấp, học vấn hoặc các mối quan hệ)
• Bạn làm việc gì tốt hơn những người khác?
• Bạn có thể đạt được những năng lực cá nhân nào?
• Đâu là những điểm mạnh mà mọi người (kể cả sếp) nhận thấy ở bạn?
• Bạn tự hào nhất về những thành tích nào của mình?
• Những giá trị nào bạn tin rẳng những người khác không thể hiện được?
• Bạn có phải là một phần của một hệ thống mà không ai khác được tham gia vào? Nếu thế, mối liên hệ giữa bạn với những người có ảnh hưởng là gì?

Hãy tự đánh giá bản thân dựa trên quan điểm của bạn và của những người xung quanh. Đừng tỏ ra khiêm tốn hay e dè – hãy thật khách quan.

Và nếu bạn gặp khó khăn khi phân tích điểm mạnh, hãy liệt kê một loạt những cá tính của bạn. Rất có khả năng một vài tính cách này chính là ưu điểm mà bạn chưa nhận ra.

Bí quyết:
Bạn nên xem xét điểm mạnh của mình trong mối tương quan với những người xung quanh. Ví dụ, nếu bạn là một nhà toán học có tài trong khi quanh bạn đều là những người cực kỳ giỏi toán, thì đây không hẳn là một thế mạnh cho vị trí hiện tại của bạn. Trên thực tế, đó có thể là một điều kiện cần để bạn tồn tại.

Weakness – Điểm yếu
• Những việc nào bạn thường xuyên phải từ chối vì không đủ tự tin để thực hiện?
• Đâu là những điểm yếu mà những người xung quanh sẽ đánh giá về bạn?
• Bạn có hoàn toàn tự tin với trình độ học vấn và các kĩ năng của mình? Nếu không, nhược điểm lớn nhất của bạn nằm ở đâu?
• Những thói quen không tốt trong công việc của bạn là gì? (ví dụ: bạn hay đi trễ, bạn nóng vội hoặc bạn kiểm soát stress rất tệ)
• Những tính cách nào cản trở bạn trong công việc? Lấy ví dụ, nếu công việc đòi hỏi bạn phải tiến hành các cuộc họp một cách thường xuyên, nỗi sợ hãi phải nói chuyện trước đám đông sẽ là một nhược điểm rất lớn.

Một lần nữa, hãy đánh giá điểm yếu của mình theo hướng chủ quan lẫn khách quan. Có những nhược điểm nào mà mọi người đều thấy ở bạn, chỉ riêng bạn là không? Có phải đồng nghiệp luôn thể hiện khả năng vượt trội hơn bạn trong những lĩnh vực quan trọng? Hãy suy nghĩ thực tế – đối mặt với sự thật không dễ chịu này càng sớm càng tốt là cách hay nhất bạn nên làm.

Opportunity – Cơ hội
• Những công nghệ mới nào có thể hỗ trợ bạn? Bạn có thể tìm được sự giúp đỡ từ người khác nhờ Internet không?
• Ngành nghề của bạn có đang phát triển không? Nếu có, bạn sẽ tận dụng cơ hội từ thị trường hiện tại bằng cách nào?
• Bạn có xây dựng cho mình một mạng lưới những đầu mối liên lạc chiến lược – những người có thể trợ giúp bạn hoặc cho bạn những lời khuyên hữu ích?
• Trong công ty bạn hiện đang có những xu hướng nào (về quản lý hoặc những lĩnh vực khác), và bạn có thể tận dụng cơ hội từ chúng không?
• Có đối thủ nào của bạn vừa thất bại trong một nhiệm vụ quan trọng nào đó? Nếu thế, bạn có tận dụng được cơ hội từ sai lầm của họ không?
• Trong công ty hay trong lĩnh vực mà bạn đang làm việc, có nhu cầu nào đó phát sinh nhưng chưa ai có thể đáp ứng không?
• Khách hàng có điều gì than phiền về công ty của bạn không? Nếu có, liệu bạn có thể tự tạo cho mình một cơ hội bằng cách đề ra một giải pháp?

Bạn sẽ tìm thấy nhiều cơ hội hữu ích trong những trường hợp sau:
• Những sự kiện giao lưu cộng đồng, các lớp học hay những buổi hội thảo.
• Một đồng nghiệp nghỉ phép dài hạn. Bạn có thể đảm nhiệm một vài dự án của anh ấy để lấy thêm kinh nghiệm chứ?
• Một vai trò hoặc một dự án mới bắt buộc bạn học thêm những kỹ năng mới, chẳng hạn nói chuyện trước công chúng hay quan hệ quốc tế.
• Công ty mở rộng quy mô hoặc sáp nhập. Bạn có kĩ năng đặc biệt nào (ngoại ngữ chẳng hạn) có thể giúp ích cho quá trình này?

Điều quan trọng là bạn đánh giá đúng mức những ưu điểm và nhược điểm của mình, và tự hỏi liệu việc phát huy ưu điểm và khắc phục nhược điểm có mở ra cho bạn thêm nhiều cơ hội mới hay không.

Threat – Thách thức
• Những trở ngại nào trong công việc mà bạn đang phải đương đầu?
• Có đồng nghiệp nào đang cạnh tranh với bạn về dự án hay vị trí trong công việc không?
• Công việc của bạn (hay nhu cầu thị trường đối với công việc của bạn) có thay đổi không?
• Sự thay đổi công nghệ có đe dọa vị trí hiện tại của bạn không?
• Có điểm yếu nào của bạn có khả năng dẫn đến nguy cơ không?

Hãy đọc lại phân tích SWOT của mình để có những điều chỉnh hay thay đổi tích cực cho công việc hiện tại. Nếu bạn nhận ra rằng, công việc hiện tại không phát huy tối đa thế mạnh của mình, hãy nhìn sang phần cơ hội, có cơ hội nào để bạn thay đổi? Nếu không, hãy mạnh dạn tìm một công việc mới, giúp bạn thành công hơn!

                      Lược dịch từ Mindtools

QUÁN “KHÔNG”

Một vị thương gia lập nghiệp từ tay trắng, sau kiếm được rất nhiều tiền nhưng vì buôn bán trong thời kinh tế không ổn định, khiến anh ta trở nên phá sản, nợ nần chồng chất. Nghĩ mãi không tìm ra cách giải quyết, anh ta bèn ra bờ sông tự tử.
Vào lúc canh ba một đêm nọ, anh ta đến trước bờ sông, bỗng nhiên nhìn thấy một thiếu nữ đang ngồi khóc thảm thiết, anh bèn đến hỏi cô gái:
- Có chuyện gì mà đêm hôm khuya khoắt cô ngồi khóc một mình ở đây?
Cô gái buồn bã nói:
- Tôi bị người yêu ruồng bỏ, tôi không muốn sống nữa, bởi vì không có anh ấy tôi không sống nỗi.
Vị thương gia vừa nghe xong lập tức nói:
- Ồ! Lạ nhĩ, sao lúc chưa có bạn trai, cô có thể tự sống được.
Cô gái vừa nghe xong liền bừng tỉnh và bỏ ngay ý định tự tử.
Ngay lúc đó vị thương gia nọ cũng chợt nhận ra rằng: Khi chưa giàu có ta vẫn sống bình thường, ta cũng tay trắng làm nên mà!
Lúc đó cô gái quay sang hỏi vị thương gia:
- Đêm hôm lạnh lẽo như vậy, anh ra đây để làm gì?
Vị thương gia ậm ừ trả lời:
- Ừ… đâu có làm gì, chỉ là tản bộ chút vậy thôi”.
Thì ra, dù đã mất tất cả nhưng thực sự cũng chỉ bằng lúc ta chưa có mà thôi. Đây là một tuệ giác lớn! Phần lớn thế hệ chúng ta từng sinh ra trong chiến tranh, lớn lên trong giai đoạn đất nước đói nghèo, gia sản chỉ gói gọn trong một chiếc ba lô nhưng vẫn yêu đời, tin tưởng vào tương lai tươi sáng thì giờ đây rủi thời dẫu có thất thế sa cơ đến tay trắng cũng chẳng đến nỗi nào, vì trước đây ta có cái gì đâu! Ai thấy được điều này là có trí tuệ. Vì khổ đau, vật vã, thù hận thậm chí quyên sinh khi mất mát xảy ra, xét cho cùng cũng chỉ thiệt cho mình.
Nhờ quán không nên người con gái trong câu chuyện trên khi mất người yêu nghĩ rằng không có người yêu thì không sống nổi, chợt thấy rõ rằng trước khi chưa gặp “kẻ phản bội” kia thì ta vẫn sống vui, liền lập tức đổi ý không trầm mình xuống sông nữa. Người thương gia trắng tay cũng đổi ý khi ngộ ra rằng trước đây ta cũng từ tay trắng mà lên. Bây giờ trắng tay nhưng cũng chỉ bằng ngày xưa chứ chưa mất mát tí gì.
Con người sinh ra đời với hai bàn tay trắng và dù thành công hay thất bại thì cũng trở về cát bụi với hai bàn tay không, vậy thì sá gì với được mất, có không, vì vô thường thay đổi vốn là bản chất của cuộc đời này. Chúng ta hãy quán chiếu thật sâu sắc vào sự chuyển biến vô thường của cuộc đời để sống bình thường trước mọi biến động có thể xảy đến với ta bất cứ lúc nào.

 

Gái mới chào đời

Chị hai Bọ ngựa khi sinh thì bố ở xa, nghĩa là bố không được lo lắng và bồn chồn, mãi đến trưa chú Duy điện thoại bảo là sinh rồi bố mới biết, nhớ và mong chị hai nhưng cũng phải 1 tuần sau mới gặp được, lại biện  bạch công việc.

Gần 5 năm sau, con gái thứ của bố là con, Bọ ngựa, mẹ đặt thì bố phải nghe, mẹ con đanh đá lắm đó. 2h chiều, chạy từ công ty qua bệnh viện, không hiểu sao nước mắt cứ thế trào ra, không nhịn lại được. Ngồi mãi đến 7h tối, y tá gọi tên thì biết mẹ con đã hạ sanh con lúc 6h. Bố mừng và chỉ cười, và cười, gặp ai cũng cười, bố mừng lắm.

Thế là bố đã có 2 đứa con gái, chị em con phải ngoan nhé, nghe lời bố mẹ, năm nay mẹ vượt cạn quá là tốt, còn mỗi bố phải phấn đấu làm sao cho xứng với mẹ và 2 đứa con tuyệt vời.

Bố trả lời sau nha ^^

back to work

mấy ngày tết rồi cũng qua, hơi ì một tí vì bia rượu còn thấm trong người, nhưng tự nhủ mỗi năm mỗi lớn, trách nhiệm cuộc sống của người con trai còn nặng trên vai, nên phải đứng dậy (standup for the champion) để lao vào vòng xoáy này mà kiếm tương lai.

ngày đi làm đầu tiền cố gắng tập trung, tự đặt ra mục tiêu, quyết tâm cho năm mới này, và cũng là năm rất gần đến mục tiêu của mình giai đoạn nữa đầu cuộc đời.

go go go

Chúc Mừng Năm Mới 2012

Chuẩn bị giao thừa, hy vọng ngày này năm sau, vào giờ này, mình sẽ viết dòng này ở một bàn làm việc riêng, hoành tráng hơn, ở một ngôi nhà mới hoành tráng hơn, chúc mừng năm mới…2012

Tiên Lãng, cái ao cá và ông Già mình.

Rõ ràng đang có một số ý kiến tích cực cũng như tiêu cực từ vụ Tiên Lãng, ý kiến cá nhân mình là không quan tâm, vì sự thật của vấn đề thì trái phải ra làm sao, báo chí, dư luận đã nêu cả rồi. Chỉ nhân chuyện này mình thấy có phần nào trùng lắp với chuyện cái ao cá ở nhà mà ông già mình đào, lãnh đạo xã mời gia đình xuống để họp về việc vì sao đào? và đề cập vấn đề xin phép.

Khác nhau giữa gia đình Đoàn gia và chuyện nhà mình ở chỗ, đất của mình là đất vĩnh viễn, vị trí địa lý, thổ nhưỡng cũng như tập tục và mọi thứ đều khác. Nếu có giống thì giống cách tổ chức hành chính mà thôi.

Số là nhà mình có mảnh đất không lớn lắm, khoảng độ 5ha, vị trí đẹp, ông già cải tạo và biến nó thành trang trại, nói là thế chứ cũng chỉ vài con gà, mấy luống bắp, đậu xen canh, cộng thêm cà chua dưa leo lúc nông nhàn, phía dưới là đoạn con kênh chảy qua, ông già đào ao thả cá cho ra mô hình VAC đặng tiện trong vấn đề canh tác…

Quá trình đào ao diễn ra cũng hơn nữa tháng, trên đất nhà mình, đào xong đâu đấy, công thợ thuyền dứt điểm thì nhận được giấy từ xã triệu tập về vấn đề chuyển đổi mô hình canh tác, sử dụng đất sao không báo xã. Ông già tình nóng, cứ việc làm không liên quan và không thèm để ý đến lời nhắc nhở từ xã, bà già sợ chuyện nên đi, trước khi đi gọi mình bảo tình hình là thế, mình khuyên là mẹ cứ việc đi, cứ nếu vấn đề như đã thống nhất, là đất tôi tôi làm, ngày con đường liên huyện được khởi công, mãnh đất dưới vườn Kìm đi qua, không một xu đền bù, giờ chỉ mỗi bên này, bảo lấp là cớ làm sao? bà già thống nhất đúng như những gì hai mẹ con đã bàn. Kết quả, xã vẫn giữ quan điểm cũ là lấp ngay. Bà già bão căng quá…giờ làm sao. Mình tư vấn tiếp là, bây giờ, tiền công thanh toán thợ thuyền đào ao xong, chả có tiền đâu mà thuê người ta lấp, ông già lớn tuổi, lấp nỗi đâu cái ao? các anh nếu muốn thế thì cho người lên mà lấp, tôi về.

Ông già ở nhà cứ hậm hực, sinh ra chửi bới lung tung, mình điện về bảo, không việc gì phải thế? Cứ từ từ rồi giải quyết, đất là đất của mình, việc gì phải nóng lên thế. Sau này cũng không hiểu nguyên nhân gì mà xã chưa cho người tới lấp cái ao.

Ví dụ, nếu xã cho người tới lấp ao cộng bản tính ông già mình thì mình tin rằng nhà mình với Đoàn gia không khác nhau là mấy, vì lúc đó, chính bản thân mình cũng thấy những trắc trở vô lý mà chính quyền áp đặc, khi mọi thứ không có đường thoát hoặc áp đặt tào lao thì lúc đó không còn quan trọng việc là ai? ở đâu nữa, mà cái chính là bão vệ bát cơm của mình, ông già mình cũng sẽ làm như vụ Tiên Lãng mà thôi.

Còn chuyện Tiên Lãng đúng sai thế nào, mình như ý cũ là mình không quan tâm.

Công ty Tất Niên

Hôm nay 26 Âm lịch, còn vài ngày nữa là Tết, văn phòng cúng tất niên mong mọi điều tốt đẹp sẽ đến với tất cả mọi người.

Chúc năm mới, thắng lợi mới! Tiễn năm Tân Mão – Đón năm Nhâm Thìn 2012